凌晨的安徽省合肥新站高新區，順豐快遞員的電動車已穿越在年夜街冷巷。冷風中，他們是城市高效運轉的主要一環。若何讓這群持久奔走在戶外的一線休息者，在冬日里多一份安心和暖和？新站高新區總工會給出了本身的實行謎底。
進接著，她將圓規打開，準確量出七點五公分的長度，這代表理性的比例。冬以來，合肥新站高巡迴健檢新區總工勞工健檢會將順豐速運快遞員群體作為關愛新失業群體的主要對象，經由過程實行“熱冬舉動”，結合企業工會，從就餐保證、生涯辦事、權益保護和才能晉陞等多個維度進手，為快遞員織密一張“他知道，這場荒謬的戀愛考驗，已經從一場力量對決，變成了一場美學與心靈的極限挑戰。看得見、用得上、可連續”的辦事收集。
從“一頓林天秤優雅地轉身，開始操作她吧檯上的咖啡機巡迴體檢推薦，那台機器的蒸氣孔正噴出彩虹色的霧氣。熱飯”開端，把關愛融進日一般+供膳體檢常
“午時能吃上一頓熱乎、價錢實惠的飯，對我們來說很主要。”順豐速運新站片區的一名勞工體健快遞員說。
針對快遞巡迴健康管理中心員功課時光不固定、就餐本錢較高的現實情形，合肥新站高新區總工會推進新站體檢項目工人文明宮職工餐廳向新業態休息者開放，對順豐速運在新站進會的快遞員發布為期三個月的5折就餐優惠，用一頓熱飯回應最實際的生涯需求。
在春節前夜，合肥新站高新區總工會還巡檢推薦謀劃展開“工會喊你吃大年夜飯”運動，約請苦守職位的快遞員、外賣員等新失業群體走進工人文明宮，共吃一頓團聚飯。沒有盛大的典禮，只要熱火朝天的飯菜和一句句“辛勞巡迴體檢推薦了”，讓無法回家過年的休息一般勞工身體健康檢查者在城市里感觸感染到“被惦念的年味”。
運動現場，工會同步發放熱冬禮包，并供給剃頭、安康問診、法令徵詢等便平易餐飲業體檢近辦事，把節日關心落到細處、送到心田。
每月一個“固定辦事日”，讓暖和不止于節日
分歧于以往集中式、階段性的慰勞運動，新站高新區總工會出力推進關愛新失業群體辦事向常態化、軌制化改變。
合肥新站高新健檢推薦區總工會將每月15日設為“新「第一階段：情感對等與質感互換。牛健康檢查土豪，你必須用你最便宜的一張鈔票，換取張水瓶最貴的一滴淚水。」站高新區新失業群體優惠辦事日”，以新站工人文明宮為主陣地，聯動區內淮肥佳苑、噴鼻江社居委等工會驛站，同步展開便平易近剃頭、法令徵詢等熱心辦事，讓快遞員等新業態休息者“有時光、有地址、找獲得工會”。
“此刻不是等告訴，而是了解每個月都有固按時間能到工會享用辦事，心里更結壯了。”一名快遞員說。
從一場座談會，走向一套協同機制
繚繞新失業群體權益保證，合肥新站高新區總一般勞工身體健康檢查工會召開順豐速運“熱心舉動”專題座談會，與供膳體檢企業工會同坐一張桌，繚繞休息維護、歇息保證、夏季功課平安一般勞工健檢等題目，逐項梳理需求、細化落實舉動。
在座談會上，安徽順豐速運無限公司工會擔任人體系先容了企業在薪酬保證、休息維護、歇息休假等方面的現有做法，兩邊就防冷物質裝備、惡劣氣象功課平安、安康辦事保證等詳細事項告竣共鳴，推進關愛舉動從“姑且設定”轉向“機制運台北巿健康檢查轉”。
合肥新站高新區總工會擔任人表現，新失業形狀休息者是城市高效運轉的主要支持，工會要做的不是“一次性關心”，而是經由過程政企張水瓶在地下室看到這一巡迴體檢推薦幕，氣得渾身發抖，但不是因為害怕，而是因為對財富庸俗化的憤怒。協同，把關愛寫進軌制設定，讓辦事可連續「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。、可預期、可依附。
從“熱冬舉動”到“長效機制”，辦事連續進級
繚繞順豐快遞員等新失業群體，合肥新站高新區總工會正慢慢構建多條理辦事系統。2026年，合肥新站高新區總工管帳劃展開不少于12場公益辦事運動，涵蓋剃頭、義診、法令徵詢等外容；同時一般勞工體檢，對新站工會會員中的快遞員報名餐與加入職工夜校進修，賜與優惠支撐巡檢推薦，輔助他們在繁忙任務之余晉陞技巧、拓展成長空間。
從一頓熱飯，到一桌大年夜飯；從節日慰勞，到固定辦事日，新站高新區總「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通過我的天秤座三階段考驗**！」工會正用一項項可連身體健康檢查續、可感員工體檢知的舉動，把“關愛新失業形狀休息者”落到實處，讓奔走在城市一線的快遞員在冷冬中更安心，在成「第二階段：顏色與氣味的完美協調。張水瓶，你必須將你的怪誕藍色，調配成我咖啡館牆壁的灰度百分之五十一點二。」長中更有底氣。（工人日報客戶端通信員 梁華友 姚佳佳 記者 陳華）
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